Práca vo svete. Na čo treba myslieť
vopred?
Ak ste sa už rozhodli, že vycestujete do iného
štátu, existujú určité veci, na ktoré by ste mali myslieť vopred, aby vás
následne nezaskočili, a váš výlet neskončil ešte predtým, ako vôbec poriadne
začal.
1. Možnosti zamestnania. To, či sa človek
dokáže uplatniť v zahraničí, má aspoň sčasti možnosť zistiť ešte z pohodlia
domova vďaka internet u a moderným technológiám. Treba si spraviť prieskum
pracovných pozícií, ktorých je v danej krajine, kam plánujete odísť, nedostatok,
alebo aj takých, ktorých je priveľa, a preto sa ako cudzinec nemáte šancu na
takejto pozícii uplatniť. Prípadne skúste nájsť krajinu, kde je dopyt po
pracovníkoch s vaším funkčným zameraním. Taktiež si vopred upravte životopis,
aby bol jasný, zrozumiteľný a dostatočne prezentoval vaše poznatky a výsledky
vašej práce.
2. Kariéra/stáž. Nie vždy je nutné ísť si
do zahraničia hľadať dlhodobú prácu. Občas je výhodnou možnosťou určitý typ
odbornej prípravy či stáže, kde je možné využiť aj podporné programy EÚ.Týmito
sú Leonardo da Vinei - odborné vzdelávanie a príprava, Erasmus - študentské
výmeny a stáže či stratégia Prehodnotenie vzdelávania, ktorá sa zameriava na
rozvoj zručností pre trh práce.
3. Jazykové zručnosti. Predpokladom je
aspoň určitá znalosť miestneho jazyka a základná znalosť angličtiny. Ešte pred
odchodom do tej-ktorej krajiny by ste mali doma absolvovať jazykový kurz.
4. Uznanie kvalifikácie. Niektorí
zamestnávatelia požadujú špecifické diplomy, osvedčenia, alebo iné doklady o
kvalifikácii. Vaša kvalifikácia na Slovensku by však mala mať rovnakú váhu aj v
iných európskych štátoch.
5. Kvalifikácia získaná štúdiom. V
súčasnosti neexistuje v Európe univerzálny spôsob uznávania kvalifikácií, čiže
zamestnávateľ nemusí pracovníka prijať, ak sa v danej krajine neuznáva úroveň
uchádzačovej kvalifikácie.
6. Rodina. Je nutné si rozmyslieť, či so
sebou hneď na začiatku brať rodinu, alebo ich zavolať až po určitom čase
strávenom v krajine. Ak sa však s vami sťahuje rodina hneď na začiatku, treba
zvážiť možnosti zamestnania aj pre jej ostatných členov.
