|
práca, brigáda, profesia
|
Práca v zahraničí - Idem pracovať do zahraničia - čo robiť?
1. Idem pracovať do štátu Európskej únie,
Švajčiarska, Nórska, Islandu a Lichtenštajnska
Vstupom Slovenska do Európskej únie (EÚ) sa aj na
občanov Slovenska začala uplatňovať európska legislatíva. Podľa nej je osoba
poistená v štáte, v ktorom reálne vykonáva činnosť, t. j. tam, kde sa práca
realizuje. Zároveň môže byť poistená na sociálne zabezpečenie výlučne v
jednom členskom štáte EÚ.
Zamestnanec
- Ak som bol pred výkonom práce v štáte EÚ na
Slovensku zamestnanec (ukončený prac. pomer na Slovensku), nemám žiadne
odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Všetky
povinnosti vo vzťahu k pracovnému pomeru na Slovensku, vrátane odhlásenia zo
systému sociálneho poistenia za mňa vykoná zamestnávateľ. Skutočnosť, že
idem vykonávať činnosť do zahraničia nie je potrebné oznámiť Sociálnej
poisťovni (SP).
- Ak idem vykonávať činnosť do EÚ počas
dovolenky (napr. 2 týždne zberať ovocie) je potrebné, aby som požiadal SP o
určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom žiadosti (Žiadosť o
určenie uplatniteľnej legislatívy u osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako
zamestnanec v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ v zmysle článku 13
(1) nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 okrem
zamestnancov medzinárodnej prepravy), resp. k dispozícii v každej
pobočke SP. K žiadosti je potrebné priložiť aj jednotlivé podklady podľa
usmernenia uvedeného na konci príslušnej žiadosti. Žiadosť sa podáva z
dôvodu, že osoba môže byť poistená na sociálne zabezpečenie výlučne v jednom
štáte EÚ a je potrebné určiť, ktorý to bude.
- Ak idem vykonávať činnosť do štátu EÚ pre
zahraničného zamestnávateľa (najčastejšie Česka, Maďarska, Rakúska) pričom
naďalej mám pracovný pomer na území Slovenska so slovenským zamestnávateľom
(najčastejšie sa to týka osôb bývajúcich v pohraničných oblastiach), je
potrebné, aby som požiadal SP o určenie uplatniteľnej legislatívy
prostredníctvom žiadosti, (Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy u
osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako zamestnanec v dvoch alebo viacerých
členských štátoch EÚ v zmysle článku 13 (1) nariadenia (ES) Európskeho
parlamentu a Rady č. 883/2004 okrem zamestnancov medzinárodnej prepravy),
resp. k dispozícii v každej pobočke SP. K žiadosti je potrebné priložiť aj
jednotlivé podklady podľa usmernenia uvedeného na konci príslušnej žiadosti.
- Ak vykonávam činnosť pre slovenského
zamestnávateľa, pričom činnosť sa vykonáva na území viacerých členských
štátov EÚ (napr. letuška, vodič kamióna, farmaceutický reprezentant s
pôsobnosťou na území Česka a Slovenska, atď.), je potrebné, aby som požiadal
SP o určenie uplatniteľnej legislatívy prostredníctvom žiadosti, (v
prípade výkonu činnosti v medzinárodnej preprave Žiadosť o určenie
uplatniteľnej legislatívy u osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako
zamestnanec v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ v zmysle článku 13
(1) nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 v medzinárodnej
preprave; v prípade výkonu inej činnosti Žiadosť o určenie uplatniteľnej
legislatívy u osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako zamestnanec v dvoch
alebo viacerých členských štátoch EÚ v zmysle článku 13 (1) nariadenia (ES)
Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004 okrem zamestnancov medzinárodnej
prepravy). Žiadosť je tiež dostupná v každej pobočke SP. K žiadosti je
potrebné priložiť aj jednotlivé podklady podľa usmernenia uvedeného na konci
príslušnej žiadosti.
- Ak vykonávam činnosť pre slovenského
zamestnávateľa, pričom činnosť idem vykonávať do iného štátu EÚ, z dôvodu
prebiehajúcej zákazky na obdobie menej ako 24 mesiacov, je potrebné, aby som
mal pri sebe dokument A1 (potvrdenie o právnych predpisoch sociálneho
zabezpečenia, ktoré sa vzťahujú na držiteľa) z dôvodu vyslania. Tento
dokument potvrdzuje, že poistné na sociálne zabezpečenie sa naďalej odvádza
na území Slovenska. Ak uvedeným dokumentom nedisponujem, musím byť poistený
na území štátu, kde vykonávam činnosť. Uvedený dokument vybavuje za mňa
zamestnávateľ. Zároveň za mňa plní prípadné odhlasovacie povinnosti na území
Slovenska a prihlasovacie povinností v štáte výkonu činnosti, ak mi nevybaví
príslušný dokument.
SZČO
- Ak som pred výkonom práce v štáte EÚ bol na
Slovensku povinne poistenou SZČO, potom sa musím odhlásiť z nemocenského
poistenia a dôchodkového poistenia v zákonom stanovenej lehote.
- Ak som pred výkonom práce v štáte EÚ nebol
na Slovensku povinne poistenou SZČO, tak nemám žiadne odhlasovacie, resp.
oznamovacie povinnosti voči SP. Skutočnosť, že idem vykonávať činnosť do
zahraničia nie je potrebné oznámiť SP.
- Ak vykonávam činnosť ako SZČO na Slovensku,
pričom idem činnosť vykonávať do iného štátu EÚ, z dôvodu získanej zákazky
na obdobie menej ako 24 mesiacov, je potrebné, aby som požiadal o vystavenie
dokumentu A1 z dôvodu vyslania, aby som naďalej zostal poistený na sociálne
zabezpečenie na území Slovenska (Žiadosť o vystavenie PD A1 z dôvodu
vyslania samostatne zárobkovo činnej osoby na územie iného členského štátu
EÚ v zmysle článku 12 (2) nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č.
883/2004), resp. v každej pobočke SP. K žiadosti je potrebné priložiť aj
jednotlivé podklady v zmysle usmernenia uvedeného na konci príslušnej
žiadosti. Ak nepožiadam o uplatnenie inštitútu vyslania, potom sa na mňa odo
dňa začatia vykonávania činnosti v inom štáte EÚ začne uplatňovať v oblasti
sociálneho zabezpečenia legislatíva tohto štátu a ak som bol povinne
poistenou SZČO, tak som povinný odhlásiť sa z nemocenského a dôchodkového
poistenia na území Slovenska.
- Ak vykonávam činnosť v štáte EÚ (či už ako
zamestnanec, resp. SZČO) a zároveň naďalej vykonávam činnosť ako SZČO na
Slovensku (napr. 5 dní v týždni v Rakúsku a cez víkend na Slovensku), je
potrebné, aby som požiadal SP o určenie uplatniteľnej legislatívy
prostredníctvom žiadosti, (ak činnosť v zahraničí vykonávam ako zamestnanec,
využijem Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy u osoby, ktorá
zvyčajne vykonáva činnosť ako zamestnaná osoba a činnosť ako samostatne
zárobkovo činná v odlišných členských štátoch EÚ v zmysle článku 13 (3)
nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004; ak činnosť v
zahraničí vykonávam ako SZČO, tak Žiadosť o určenie uplatniteľnej
legislatívy u osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako samostatne zárobkovo
činná v dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ v zmysle článku 13 (2)
nariadenia (ES) Európskeho parlamentu a Rady č. 883/2004). Žiadosť je
tiež dostupná v každej pobočke SP. K žiadosti je potrebné priložiť aj
jednotlivé podklady v zmysle usmernenia uvedeného na konci príslušnej
žiadosti. Žiadosť sa podáva z dôvodu, že osoba môže byť poistená na sociálne
zabezpečenie výlučne v jednom štáte EÚ a je potrebné určiť, ktorý to bude.
Nezamestnaný
Ak som bol pred výkonom práce v štáte EÚ na
Slovensku nezamestnaný, nemám žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti
voči SP.
Študent
Ak som bol pred výkonom práce v štáte EÚ na
Slovensku študentom, nemám žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti
voči SP.
Dobrovoľne poistená osoba
- Ak som bol pred výkonom práce v zahraničí
dobrovoľne poistenou osobou a platím poistné na dobrovoľné poistenie, mám
dve možnosti. Buď sa z dobrovoľného poistenia v príslušnej pobočke Sociálnej
poisťovne odhlásim alebo budem platiť poistné na dobrovoľné poistenie aj
naďalej. Ak mi v súvislosti s výkonom zárobkovej činnosti v členskom štáte
EÚ vzniklo povinné nemocenské poistenie a povinné poistenie v
nezamestnanosti, dochádza k zániku môjho dobrovoľného nemocenského poistenia
a dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti zo zákona (v prípade ak som
nepodal odhlášku), keďže legislatíva EÚ neumožňuje prekrývanie obdobia tohto
povinného poistenia v členskom štáte EÚ s dobrovoľným nemocenským poistením
a s dobrovoľným poistením v nezamestnanosti na území Slovenska. Po skončení
povinného poistenia v členskom štáte mi tieto dobrovoľné poistenia zo zákona
zasa vzniknú, t. j. budú pokračovať.
- Ak som pred odchodom podal odhlášku z
dobrovoľného nemocenského poistenia a z dobrovoľného poistenia v
nezamestnanosti, dobrovoľné poistenie mi zanikne. Po návrate zo zahraničia
(z členského štátu EÚ) môžem byť znovu dobrovoľne poistený len vtedy, ak
opätovne podám prihlášku.
- Dobrovoľné dôchodkové poistenie mi trvá,
resp. nedochádza k jeho zániku zo zákona ani vtedy, ak mi vzniklo v
súvislosti s výkonom zárobkovej činnosti v členskom štáte EÚ povinné
dôchodkové poistenie. Ak nechcem platiť dobrovoľné dôchodkové poistenie
počas výkonu činnosti v členskom štáte EÚ, musím sa z dobrovoľného
dôchodkového poistenia v príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne odhlásiť.
2. Idem pracovať mimo územia EÚ vrátane
Švajčiarska, Nórska, Islandu a Lichtenštajnska
Slovensko má v súčasnosti uzatvorených 12
platných medzinárodných zmlúv o sociálnom zabezpečení (Kanada, Austrália,
Izrael, bývalé štáty Juhoslávie, Chorvátsko, Srbsko, Québec, Ukrajina, Ruská
federácia, Kórea, Turecko, USA). Predmetom týchto medzinárodných zmlúv je najmä
oblasť dôchodkov, pričom ich štandardnou súčasťou je aj inštitút vyslania (v
prípade krátkodobého výkonu práce v tretej krajine osoba naďalej podlieha v
oblasti sociálneho zabezpečenia právnym predpisom Slovenska).
Zamestnanec
- Ak som bol pred výkonom práce v tretej
krajine na Slovensku zamestnanec (mám ukončený pracovný pomer na Slovensku),
nemám žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti voči SP. Všetky
povinnosti vo vzťahu k prac. pomeru na Slovensku, vrátane odhlásenia zo
systému sociálneho poistenia za mňa vykoná zamestnávateľ). Skutočnosť, že
idem vykonávať činnosť do zahraničia nie je potrebné oznámiť SP.
- Ak vykonávam činnosť pre slovenského
zamestnávateľa, pričom činnosť idem vykonávať do tretieho štátu (s ktorým
máme uzatvorenú medzinárodnú zmluvu) z dôvodu prebiehajúcej zákazky na
určité obdobie, je možné, aby sa za mňa naďalej odvádzali odvody na území
Slovenska. Je však potrebné, aby zamestnávateľ vybavil potvrdenie o vyslaní.
Ak zamestnávateľ takéto potvrdenie nevybaví, musím byť poistený na území
štátu, kde vykonávam svoju činnosť. Dokument vybavuje za mňa zamestnávateľ.
Zároveň za mňa plní prípadné odhlasovacie povinnosti na území Slovenska a
prihlasovacie povinností v štáte výkonu činnosti, keď mi nevybaví príslušný
dokument.
SZČO
- Ak som pred výkonom práce v tretej krajine
bol na Slovensku povinne poistenou SZČO, tak sa musím odhlásiť z
nemocenského poistenia a dôchodkového poistenia v zákonom ustanovenej
lehote, ak som zrušil živnostenské oprávnenie na území SR, resp. ho
pozastavil.
- Ak som pred výkonom práce v tretej krajine
nebol na Slovensku povinne poistenou SZČO, tak nemám žiadne odhlasovacie,
resp. oznamovacie povinnosti voči SP. Skutočnosť, že idem vykonávať činnosť
do zahraničia nie je potrebné oznámiť SP.
Nezamestnaný
- Ak som bol pred výkonom práce v tretej
krajine na Slovensku nezamestnaný, nemám žiadne odhlasovacie, resp.
oznamovacie povinnosti voči SP.
Študent
Ak som bol pred výkonom práce v tretej krajine na
Slovensku študentom, nemám žiadne odhlasovacie, resp. oznamovacie povinnosti
voči SP.
Dobrovoľne poistená osoba
Ak som bol pred výkonom práce v zahraničí
dobrovoľne poistenou osobou a platím poistné na dobrovoľné poistenie, mám dve
možnosti. Buď sa z dobrovoľného poistenia v príslušnej pobočke Sociálnej
poisťovne odhlásim alebo budem platiť poistné na dobrovoľné poistenie aj
naďalej.
Zdroj:
https://www.socpoist.sk/idem-pracovat-do-zahranicia-/58185s
Booking.com
Zarábajte s nami!
| Impotencia.sk
|
eBooks.sk
|
Neplodnost.sk
tagy / značky
práca v zahraničí, profesia, brigáda, robota, job, zamestnanie, miesto, štúdium, ponuky
|
|
