|
Práca v Holandsku / Práca v zahraničí
Holandské kráľovstvo
Holandsko / The Netherlands / Kingdom of the
Netherlands / Nederland / Koninkrijk der Nederlanden
Hlavné mesto:
Amsterdam, sídlom vlády je Haag
Rozloha: 41 526 km2
Počet obyvateľov: 16,5 mil. (údaj z roku 2005)
Územné rozdelenie: 12 provincií riadených provinčnými radami na čele s
komisármi menovanými kráľovnou - Drenthe, Flevoland, Friesland, Gelderland,
Groningen, Limburg (najvyšší bod nad Amsterdamom - 321m), Noord-Brabant,
Noord-Holland, Overijssel, Utrecht, Zeeland, Zuid-Holland (najnižší bod pod
Amsterdamom - 6,7m), zámorské územia v Karibskom mori
Mena: Euro (EUR)
Štátny jazyk: holandský, v provincii Friesland - frízsky
Stručná charakteristika
krajiny
Holandsko je známe nielen ako krajina tulipánov,
veterných mlynov, drevákov, skvelých syrov a nespočetných vodných kanálov, ale
rovnako aj ako krajina, ktorá je priateľská k cudzincom. Okrem holandčiny sa tu
bežne dohovoríte anglicky a nemecky. Kvôli neformálnym vzťahom na pracovisku je
obľúbenou krajinou aj medzi Slovákmi, ktorí hľadajú svoje uplatnenie v
zahraničí.
Prvé kroky po príchode do
krajiny
Ak ste občanom jedného z Členských štátov EÚ/EHP
alebo Švajčiarska a chcete ísť do Holandska, platia pre Vás nasledujúce postupy
a smernice, pokiaľ sa tam plánujete zdržiavať dlhšie ako 3 mesiace:
- registrácia na miestnom úrade príslušnom pre
Vaše bydlisko,
- požiadanie miestneho úradu o pridelenie
registračného čísla, tzv. Burger Service Nummer - BSN,
- prihlásenie sa na Úrade pre prisťahovalectvo
a naturalizáciu (IND), www.ind.nl,
- otvorenie bankového účtu.
V rámci pobytu každopádne potrebujete:
- platný cestovný pas, alebo iný platný
cestovný dokument;
- dostatok prostriedkov na pokrytie Vašich
životných nákladov;
- doklad zdravotného poistenia
Voľný pohyb
Holandský trh práce je pre našich občanov
otvorený. Občania Slovenskej republiky môžu v Holandsku pracovať bez pracovného
povolenia.
Hľadanie zamestnania v
Holandsku
Ako sa uchádzať v Holandsku o prácu?
Spôsob uchádzania sa o prácu je odlišný v
závislosti na type práce, ktorú hľadáte - zamestnávatelia, ktorí potrebujú
poľnohospodárskych robotníkov a robotníkov s nižším odborným vzdelaním
uprednostňujú osobný pohovor s uchádzačom o prácu, pri ostatných profesiách je
štandardom zaslať žiadosť o prijatie do zamestnania a životopis. Holandskí
personálni manažéri považujú záujmy a sociálne aktivity za veľmi dôležité, preto
sa v životopise snažte poukázať na ich relevantnosť vo vzťahu k práci, o ktorú
sa uchádzate. K žiadosti nie je potrebné dokladať kópie diplomov ani referencie
- tie sa požadujú až neskôr.
Pracovné ponuky na internete:
www.aupair-connect.com
www.datavac.nl/vacatures
www.doc-sint.com
www.dutchisnotrequired.nl
www.englishlanguagejobs.com
www.jobcenter.nl
www.jobnews.nl
www.jobtrack.nl
www.matchbank.com
Pracovné podmienky v Holandsku
V Holandsku sú ústne dohody právoplatné, ale
odporúčame uzatvárať pracovné zmluvy v písomnej forme.
Za hlavné sa považujú dva druhy zmlúv - zmluva
na dobu neurčitú a zmluva na dobu určitú. V niektorých sektoroch sa
uplatňujú tzv. kolektívne pracovné zmluvy (CAO). Zamestnávateľ je povinný
poskytnúť Vám nasledujúce údaje o pracovnom pomere v písomnej forme -
identifikačné údaje zamestnávateľa a Vaše osobné údaje, miesto výkonu práce,
funkcia alebo druh práce, obvyklý pracovný Čas, výška mzdy a výplatný termín,
deň nástupu do zamestnania, doba trvania pracovného pomeru, dĺžka trvania
skúšobnej doby (maximálne 2 mesiace), výpovedná lehota, nárok na dovolenku,
uplatniteľnosť CAO a prípadne aj údaje o penzii a konkurenčnej doložke.
Nárok na dovolenku je spravidla 20 dní pri
odpracovaní celého kalendárneho roka. Počas dovolenky je preplatená mzda a máte
nárok na dovolenkovú prémiu, ktorá sa vypláca minimálne 1 x ročne, obvykle v
júni.
Norma, ktorá sa vzťahuje na pracovný čas a
prestávky, závisí od konkrétnej situácie na pracovisku, vo všeobecnosti nemôžete
pracovať viac ako 9 hodín denne a priemerne 45 hodín za týždeň.
Užitočná webová stránka -
www.arbeidsinpectie.nl (pracovná
inšpekcia).
Minimálna mzda a tzv. „CAO" mzda
V Holandsku je zákonom stanovená minimálna mzda
od veku 23 rokov, a osobitne pre zamestnancov do 23. roku veku. V zásade sa
minimálna mzda upravuje dvakrát ročne (od 1. januára a 1. júla) v súlade s
vývojom tarifných platov v rámci kolektívnych zmlúv.
CAO mzda - mnohé usmernenia týkajúce sa
miezd môžu byt' stanovené v kolektívnych zmluvách (CAO) alebo iných kolektívnych
programoch. V prípade, že sa na Vaše zamestnanie vzťahuje takáto zmluva alebo
program, môžete mať nárok na vyššiu hrubú minimálnu mzdu ako je stanovená -
informujte sa u svojho zamestnávateľa.
Užitočná webová stránka -
www.english.szw.nl (ministerstvo
sociálnych vecí a zamestnanosti).
Priemerný hrubý plat: 3 500 €
Životné podmienky v Holandsku
Dane a odvody z pracovnej aktivity
Zamestnávateľ odvádza preddavok na daň z príjmu
spolu s príspevkami na sociálne zabezpečenie finančnému úradu.
Užitočné informácie o daniach nájdete na
www.belastingdienst.nl.
Príjem a životné náklady
Čo sa týka vášho príjmu a životných nákladov
neexistujú žiadne všeobecné pravidlá. Holandsko nie je lacnou krajinou, čo sa
týka živobytia. Väčšina ľudí, ktorí žijú v Holandsku minie podstatnú časť príjmu
na fixné životné náklady.
Bývanie
Informácie týkajúce sa bývania dostanete
najlepšie od obce,
v ktorej budete
bývať. V mnohých prípadoch môžete mať nárok na finančnú pomoc pri platení
nájomného - viac informácií získate od prenajímateľa, obce alebo na www.belastingdiest.nl
Informácia o podnikaní v
Holandsku
Informácie týkajúce sa založenia firmy v
Holandsku a rovnako aj vykonávania živnosti v tejto krajine nájdete na webovej
stránke holandskej obchodnej komory, ktorá spravuje aj obchodný register firiem
- www.kvk.nl, informácie sú tu dostupné v
holandčine a v angličtine.
Uznávanie kvalifikácie v
Holandsku
www.idw.nl -
Centrum pre akreditáciu a vyhodnocovanie
www.beroepserkenning.nl -
informácie o uznávaní profesionálnych kvalifikácií
www.rninocw.nl/english/studywork/procedure.html - informácie na webstránke
ministerstva školstva
Zdravotný systém a dôchodkové zabezpečenie
v Holandsku
Zdravotné a nemocenské poistenie
Ak žijete alebo legálne pracujete v
Holandsku, ste povinný uzavrieť nemocenské poistenie, môžete to urobiť v
niektorej zo zdravotných poisťovní -
www.kiesbeter.nl
Dôchodkové zabezpečenie
Holandsko má vysoko kvalitný, spoľahlivý a široko
dostupný dôchodkový systém, ktorý je použitý ako model mnohými európskymi
krajinami. Holandský dôchodkový systém je založený na troch pilieroch.
Dôchodkový vek v Holandsku je 65 rokov. Viac informácií nájdete na
www.svb.nl.
Užitočné webové stránky
Služby zamestnanosti -
www.uwv.nl
Personálne agentúry pre holandsky nehovoriacich -
www.undutchables.nl,
www.dutchisnotrequired.nl,
www.manpower.nl
Vládne stránky - www.government.nl
Informácie o Holandsku - www.holland.com
Ministerstvo zahraničných vecí - www.minbuza.nl
Imigračný a naturalizačný úrad - www.ind.nl,
www.immigratiedienst.nl
Banka pre sociálne poistenie (SVB) - www.svb.nl
(okrem iného výplata prídavkov na deti)
Stránka pre cudzincov -
www.newtoholland.nl
Užitočné telefónne čísla
V Holandsku je zavedené jednotné núdzové
telefónne Číslo - 112. Platí pre volania v núdzi na policajný zbor,
požiarny zbor, zdravotnícku pomoc, havárie plynu a ostatné akútne prípady
ohrozenia života, zdravia alebo majetku.
Adresy zastupiteľstiev
Veľvyslanectvo Holandského kráľovstva na
Slovensku
Fraňa Kráľa 5, 811 05 Bratislava
Telefón: 00421 2 5262 5081, Fax: 00421 2 5249 1075
btl@minbuza.nl,
https://www.netherlandsandyou.nl/your-country-and-the-netherlands/slovakia/about-us/embassy-in-bratislava
Veľvyslanectvo SR v Holandskom
kráľovstve
Parkweg 1, 2585 JG Haag
Telefón: 0031 70 41 67777, Fax: 0031 70 4167783
emb.hague@mzv.sk
Zdroj: Leták Ústredia práce, sociálnych veci a rodiny v Bratislave, ktorý bol spolufinancovaný z prostriedkov Európskej komisie 2011/2012,
internet
Booking.com
Zarábajte s nami!
| Impotencia.sk
|
eBooks.sk
|
Neplodnost.sk
tagy / značky
práca v zahraničí, profesia, brigáda, robota, job, zamestnanie, miesto, štúdium, ponuky
|
